Master 1 Gestion des Ressources Humaines

OBJECTIFS Cette spécialité Gestion des ressources humaines est destinée à former des spécialistes du domaine, cadres de haut niveau, aptes à occuper un emploi au sein d'une direction de ressources humaines d'une grande entreprise, d'une PME ou d'une administration : directeur/responsable des ressources humaines, gestionnaire PME, responsable du recrutement, responsable de formation, responsable paie, chargé(e) des carrières et du développement des personnes, consultant, etc. ORGANISATION DE LA FORMATION La formation propose 400h de cours en M1 Gestion des Ressources Humaines et 400h de cours en M2 Gestion des Ressources Humaines. LES + DE LA FORMATION Le master de Gestion des Ressources Humaines de l’École Universitaire de Management de Clermont-Ferrand répond à une forte professionnalisation : - L'immersion des étudiants dans le milieu professionnel se fait grâce à la réalisation d'activités de terrain notamment la gestion d'un projet par équipe dans une entreprise. - L'investissement dans le cadre d'un stage en France ou à l'étranger d'une durée minimale de 12 semaines. - La possibilité de suivre la formation en contrat d'alternance dès le M1 GRH de type Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation. Depuis plusieurs années la très grande majorité des étudiants du M1 GRH est en contrat d'alternance. - La forte présence de professionnels que ce soit dans l'élaboration des contenus, la sélection et l'encadrement des étudiants ou la participation aux enseignements et au conseil de perfectionnement. - Le master GRH de l'IAE Clermont-Auvergne- School of Management fait partie du réseau Référence RH, réseau des formations RH d'excellence COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES - Compétences d’analyse et de synthèse, développées à partir de l’acquisition de connaissances (en particulier en sciences humaines), qui permettront le recul critique nécessaire à tout décideur et responsable ; - Compétences techniques, en lien direct avec la réalité professionnelle qui donnent des moyens d’action (outils de management) et permettent d’être directement opérationnels dès la fin de la formation ; - Compétences relationnelles nécessaires au management des ressources humaines (écoute, négociation, animation, sens des responsabilités, initiative, etc ) acquises au travers de mises en situation de travail ; - Compétences linguistiques et culturelles permettant de travailler dans des contextes internationaux (cours et conférences en anglais, présence d’experts étrangers, enseignements dédiés…).

IAE CLERMONT AUVERGNE - UCA

Les sessions des 26 janvier, 28 mars et 11 mai se dérouleront à l'IAE CLERMONT FERRAND : 11 Boulevard Charles de Gaulles, amphi 002. La session du 18 mars se déroulera au Pôle tertiaire de la Rotonde, 26 avenue Léon Blum à Clermont-Ferrand.


Conditions

Public concerné

  • Formation initiale
  • Formation en alternance
  • Formation continue
Admissibilités

  • Evaluation du dossier
  • Score IAE-MESSAGE
Admissions

  • Evaluation du dossier
  • Entretien oral